私募|在招聘新教师的时候,男教师和女教师相比,中小学校长更青睐谁?
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让校长头疼的事情非常多 , 比如学校的学生或者老师出安全问题 , 这样的事情会让校长终日提心吊胆;又比如学校生源质量差 , 大部分学生的成绩不尽如人意 , 这让校长相当郁闷;再比如学校教师结构老龄化 , 过些年头学校会同时退下来一大批老师 , 到时候连代课教师都成了“稀缺资源” , 这会让校长相当恐慌 , 新教师的加盟就显得尤为重要 。 那么问题来了:在招聘新教师的时候 , 男教师和女教师相比 , 中小学校长更青睐谁?
在新教师能力和综合素质差不多的情况下 , 大部分中小学校长会更青睐男教师 , 原因有以下3个——
⑴女教师请假时间会比男教师长 。
“不怕女教师教学不努力 , 就怕女教师请产假” , 这句话应该说出了很多中小学校长的心声 。 在一所学校当中 , 那些个性极强、吊儿郎当的老师 , 十有八九是男教师 , 而女教师给我们的人设一般是学校中的“乖宝宝”:在教学方面比较努力 , 教学成绩一般都不会差到哪里去 。
但是 , 年轻女教师最让校长头疼的事情就是请假 , 特别是请产假 。 “
【私募|在招聘新教师的时候,男教师和女教师相比,中小学校长更青睐谁?】⑵男教师能为校园增添阳刚之气 。
一所学校如果全是清一色的女教师 , 那么这所学校的学生 , 特别是男生就会缺少一种阳刚之气 , 这也是当下社会“
而男教师的存在 , 在正常情况下可以让校园内多一些阳刚之气 , 有男教师任教的班级 , 班级中学生当中出现“
⑶很多脏活累活需要男教师去做 。
一所学校中 , 总会出现一些脏活累活:比如学校的电路出现问题 , 比如学校要搬运一些比较重的物品之类的事情 。 这些脏活累活让女教师去干 , 貌似不太合适 。 如果一所学校都是清一色的女教师 , 那么这所学校的那些脏活累活怎么办?难不成每次遇到这种事情都要邀请家长过来帮忙?要是家长没空的话 , 学校的这种脏活累活咋办?
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