我国铁饭碗，美国底层职业，美国教师行业为何会出现3/4的缺口？教师

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“铁饭碗，金不换” ，这句脍炙人口的名言曾是中国人对于稳定职业的向往和赞誉。铁饭碗，顾名思义，象征着工作稳定、收入无忧的体制内工作，长久以来被国人所追捧。
然而，在全球化浪潮的冲击下，这一传统观念正面临着前所未有的挑战。特别是在教师这一被誉为“人类灵魂工程师”的职业上，中美两国所表现出来的差异更值得深思。
在中国，教师职业一直被视为铁饭碗的代表之一。自古以来，就有“师者，传道授业解惑也”的传颂，老师是人类灵魂的工程师，是国家下一代希望的缔造者。
故而，从师氏、夫子、师长、山长、先生、教员、再到教师。我国的师者在长达几千年的历史长河中，都享受着稳定的收入和较高的社会地位，是许多人梦寐以求的职业。

然而，在美国，这个看似光鲜亮丽的职业却正面临着前所未有的危机。据最新数据显示，美国超过3/4的州面临教师短缺问题，这一数字令人震惊。
那么，为何在美国，教师这一职业会沦为底层职业，甚至出现如此巨大的缺口呢？
要解答这个问题，我们需要从多个维度进行剖析。
薪酬偏低：美国教师工资长期停滞不涨首先，我们来看看美国教师行业的现状。根据美国国家教育统计中心发布的数据， 2023至2024学年，全美86%的公立学校面临教师短缺问题，特殊教育教师、科学及外语等学科教师短缺尤为严重。这一数据的背后，反映出美国教师行业面临的种种困境。
教师作为社会中不可或缺的一部分，其薪酬待遇却远低于其他行业。根据一项对全美近1200名任课教师的调查显示，有82%的受访教师透露，自己要从事其他的兼职以维持生活。

这一数据在令我们感到震惊的同时，也进一步反映出了美国教师行业薪酬偏低的严峻现实。
【我国铁饭碗，美国底层职业，美国教师行业为何会出现3/4的缺口？】从1979年到2021年，美国的教师工资与其他行业工资的差距越来越大，这个差距在2010年后急剧扩大。
新任教师的收入甚至比其他岗位毕业生平均收入低32.9% ，所以大家都是同一个起跑线，但做教师只能拿到不到七成的薪水，这就必然导致教师们从业之心的动力不足。
教学环境恶化：教师面临多重压力美国的校园看似平静和谐，甚至小编在十几岁时候看美国电影都会被那种自由生长，思维扩散的教育方式所吸引，但近些年来，美国校园的平静被很多东西打破。
比如学生行为不端、学生之间的欺凌、斗殴事件屡见不鲜，甚至有时升级为恶性暴力事件。

这些事件不仅给受害者带来了身心的创伤，也让教师们倍感压力。他们不仅要关注学生的学业成绩，还要时刻关注他们的心理健康和人身安全。这种巨大的压力让许多教师感到心力交瘁，再加上没有足够的利益驱使，所以大家可以想象必然的后果，就是导致人才的流失。
美国提倡言论自由，人人平等，一些家长对教师进行网络骚扰和无端报复的现象也时有发生。
这些家长可能因为孩子的学习成绩不佳、行为不端等原因，对教师产生不满情绪，进而通过网络等渠道对教师进行攻击和谩骂。
这种无端的指责和谩骂不仅让教师们感到寒心，也让他们对职业前景产生了怀疑。

据美国智库兰德公司发布的《美国教师状况》调查显示，高达26%的美国教师担心自己在学校的人身安全， 100个人里， 26个觉得铁饭碗烫手，这是多么悲哀的一件事。
在这样的大环境下，教师必然会重新审视自己的职业选择，甚至考虑离开这个曾经让他们引以为豪或者特别钟爱的行业。我想面对生命威胁和职业选择来说，大部分人都会选择生命这一选项，这就进一步影响到了美国的教育质量和未来人才培养，甚至美国国家的发展。
小编不是很懂很多家长把自己很小的孩子送到美国三流的初高中去读书到底是为了什么？

外国的月亮一定圆吗？外国的教育一定好吗？中国上下五千年的文化都没学明白的情况下，过早接触外国的教育，并不足以为孩子树立正确的世界观。
职业前景不明朗：教师行业缺乏吸引力除了薪酬和环境问题外，美国教师行业还面临着职业前景不明朗的困境。由于教育资源分配不均应聘教师的人才扎堆冲向办学条件或者教育理念更好的学校，就导致这部分公立学校岗位激烈竞争。
就算竞争上岗了，僧多粥少，他们也可能面临着随时被解雇的风险。这种不稳定的职业前景使得许多年轻人对从事教育事业产生了犹豫和顾虑。

社会认可度下降：教师职业地位下滑在美国社会中，教师职业的地位正在逐渐下滑。这与过去几十年中美国社会的变化密切相关，随着经济的发展和科技的进步，人们对于教育的需求也在不断变化。
但由于近些年来，多方面原因，导致教师做出一些出格的行为，比如师生恋，猥亵、怀孕，不公、报复、仇杀等等，这些教师行业所暴露出的种种问题，都让这一职业在美国的社会认可度持续下降。
许多年轻人开始将目光投向其他行业，这种趋势无疑加剧了教师行业的流失问题。
那为什么在中国，教师职业依然被视为铁饭碗的代表之一呢？这与中国特有的社会文化和教育体制密切相关。
第一是中国人固有的思想，传统的尊师重道所致。
第二有赖于我国政府持续努力提高教师的待遇和社会地位，以吸引更多的优秀人才投身教育事业，这让教师职业在中国依然具有较强的吸引力。

在全球化的背景下，其实我国教师职业所面临的挑战和变革也不少。而且随着社会的发展和科技的进步，教育方式和手段也在不断更新换代。
这就要求教师们必须具备更高的专业素养和创新能力才能适应时代的发展。所以我们有了双减，有了课后服务，有了兴趣班，有更多开创思维的教学方法。
孩子们是希望，老师们是明灯，其实我们每个人都应有对教师行业的敬畏和信任，只有不断提高教师的待遇和社会地位，才能吸引更多的优秀人才投身教育事业，避免美国教师行业人才凋敝的窘境。
曾记得外交部发言人就记者问印度人口即将超过中国有何感想时，发言人回复的一句话“一个国家的人口红利，既要看总量，更要看质量；既要看人口，更要看人才。 ”
我国人平均接受教育的时长为十年半，下一步将会是十四年，十八年，甚至二十一年，只要教师的热情与执着不灭，学生们就将继续怀揣梦想，勇攀知识的高峰，成为推动祖国前行发展的不竭动力。