五、下属做事是否有集体荣誉
工作中出现失误时 ， 大部分人都是优先找理由 ， 来避免被领导批评;甚至有些人 ， 赶紧将责任推到同事的身上 ， 避免承担责任;有些情况可能真的不是自己的责任 ， 但是在领导看来这却是在推卸责任;要明白善于推卸责任的人 ， 是不愿意为团队做贡献的 ， 毕竟这些人只关心自己眼前的那一亩三分地;即便他们的个人能力再强 ， 为了团队的利益着想 ， 领导也不会下决定提拔这些人;所以说 ， 领导在提拔下属之前 ， 也会考察下属对团队是否有集体荣誉感 。