热力学|视频号知识专栏直播：职场进阶认知提升｜熵增定律( 二 ) 进阶|物理

我们都是在对抗生命中的熵。
学会对抗生命中的熵，那些成功的、优秀的人都是对抗熵的过程中的超越体。我们个人在对抗的过程中可以成为优秀的个人，企业在对抗熵的过程中可以建立优秀的企业。在不断对抗中，你必须理解熵增的思维。
熵增的定律告诉我们，如果你什么都不做，明天不会变得越来越好，只会越来越差。
我们怎么样让这种无序、这种熵变少?如何来对抗?在这个封闭的系统，没有外力做功的情况中，我们需要打破这两个系统。
1.孤立的系统
2.更多的外力去做功
这是对抗熵增的核心思维。想要把一生过得有序、精彩，就是持续对抗熵的过程。在人类的历史上，人们不断思考。思考出了一种结构：耗散。
耗散结构是一个名叫普利高津的科学家提出的。他提到，这是一个远离平衡态的非线性增长的系统。物理、化学、生物、社会、经济，所有系统都是如此。
这个结构的特点是，通过与外界交换物质与能量，在系统内部的某个参量达到一定阈值的时候，通过掌握系统突变达到非平衡的相变，让原来混沌的无序状态在时空上产生有序的状态。
这个理论的影响力之大，普利高津因此获得了诺贝尔奖。用耗散结构对抗熵的时候要做到以下两点：

1、系统的开放性2、非平衡

在系统的内部，熵会不断增加。我们要对抗熵，必须找到一种物质，带来一种负熵的流量，系统必须是开放的。
比如：作为个体，认知如果是封闭的就很难接收到外部的信息流，所以要打开个人系统，让外部的新鲜事物进入，来达到熵的平衡。
公司、学习亦是如此，建立开放系统有3种方式：成长型思维代替固定思维。这两种思维方式有5个区别：
1、对待挑战，固定思维的人避免挑战，喜欢保持聪明形象。成长思维愿意迎接挑战。新的改变总是带来变化，你是否愿意接收，还是要回避?
2、对待障碍，固定思维会放弃，成长思维的人百折不挠，接受困难，然后去克服。
3、对待努力的态度不同。固定思维总是有这样一种想法：如果你要很努力，说明你的才华不够。成长思维：人生都是通过艰苦奋斗，努力以后才能成功。
4、对待批评，固定思维不愿意接收否定性反馈，而成长型的会接受其中有益的部分，从而做出改进。
5、对待别人成功的态度，固定型的人看到别人成功会觉得别人的成功对他来说是一种威胁。成长型认为别人的成功可能会是我的灵感和源泉，从别人的成功种获得借鉴。
大家可以再比对看看，自己是哪一种。当你意识到自己不足的时候，才是你打开自己的时候。

流量思维替代存量思维典型的存量思维就是，我们情愿把钱存起来，却不愿意把钱拿出来学习、投资，提升知识的认知。
巴菲特在股东大会上说到了人生最好的投资，有一句对年轻人的寄语：最好的投资是投资自己，包括知识和认知。
当你的操作系统升级了之后，很多事情自然而然就有了判断。另外，投资自己的身体，让自己的身体更加健康。存量思维体现在工作中，当工作的时候，已经觉得自己不喜欢这份工作了，但是你觉得很安逸，你是否愿意走出去?
看到好的文章、书籍，你是否愿意分享给身边更多的人，让大家都受益?这些都是流量思维。那些优秀的人，总是了解到了熵增的本质。

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