当然 ， 领导知道这些小秘密 ， 绝非坏事 ， 恰好利用人员关系 ， 充分达到管理目的 ， 充分发挥最大价值 。
而作为员工 ， 也应该主动透漏一些小秘密给到领导 ， 让领导组织破解误会 ， 解除工作中的一些误区 。

单位中 ， 每个人坦诚不公并不容易 ， 然而 ， 真正能够走得远的组织 ， 团队成员必然是坦诚不公的 。
在职场上待久了 ， 你就会发现：能力最强的 ， 并不一定会被提拔；最勤奋的 ， 也可能在基层呆一辈子 。
路遥知马力 ， 日久见人心 。 领导看似对你关心有加 ， 平时对你客客气气 ， 但是真正遇到提拔的机会 ， 心就相隔十万八千里 。
学会向上管理 ， 懂得换位思考 ， 成为领导最需要的人 ， 才能步步为营 ， 成就自己的职场之路 。

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