【年薪20万起步的国家电网,为何9成毕业生没机会,过来人说出实话】除此之外 , 大学生成为国家电网正式职工后 , 可以拿到20万的年薪 , 还有丰厚的补贴和福利 , 虽然比不上公务员和相关事业单位 , 但是在薪资水平上却远远好于一些私企 , 可以为大学生提供很好的发展 , 让他们对未来更有热情 。
相信很多人都有过报考国家电网的想法 , 当他们看到招聘信息时 , 并没有很高的门槛 , 但只有当他们真正了解了国家电网的招聘数据后 , 才发现每年真正能考上国家电网的大学生不到1% , 这让许多家长和应届毕业生感到难过 , 让很多人都在怀疑其中有什么“小秘密” 。
并非学生能力不够 , 而是国家电网的限制条件严格 , 学生要提前准备
面对国家电网的招聘要求 , 有着良好学历和专业技能的毕业生们似乎总是难以进入这个行业的大门 。 然而这些不代表学生能力不足 , 而是因为国家电网对人才的招聘限制极其严格 。
作为国家电网这个庞大的能源供应企业 , 对于人才的需求和选拔非常严格 。 在国家电网招聘中 , 除了对学历要求较高外 , 还有着一系列的限制条件 。
首先 , 国家电网需要招聘有着相关专业背景的人才 , 比如电力工程、自动化等领域的专业知识是必备的 。 这样的限制条件使得很多其他专业的毕业生无法胜任该岗位 。
其次 , 国家电网对身体条件的要求也非常严格 , 尤其是对视力、听力、健康状况等方面有着精确的要求 。 这是因为在电力工作中 , 有时需要面临一些高风险的环境 , 对身体素质的要求非常高 。 这样的要求使得许多毕业生因为健康状况不符合标准而无法入职 。
此外 , 国家电网还注重人才的综合素质和能力 。 他们希望招聘到的员工具有团队合作精神、沟通能力强、工作态度积极等良好的个人品质 , 而这些品质无法简单通过学历和专业知识来衡量 。 因此 , 国家电网在招聘过程中还会进行综合评估和面试 , 以筛选出符合要求的人才 。