qī间的de工gōng资zī不bù得低于其原工gōng资zī性收入的de80% 。
保胎tāi假：医生shēng开证zhèng明，按病假待遇yù 。
相关guān法律规guī定dìng：
原国家劳láo动总局保险福利司《关guān于女nǚ职zhí工gōng保胎tāi休息和病假超过六个gè月后生shēng育yù时shí的de待遇yù问题给上shàng海市shì劳láo动局的de复函》（劳láo险字〔1982〕2号）：
中指出“女nǚ职zhí工gōng按计划生shēng育yù怀孕，经过医师开具jù证zhèng明，需xū要保胎tāi休息的de，其保胎tāi休息的de时shí间，按照本单位实shí行的de疾病待遇yù的de规guī定dìng办bàn理”，即怀孕女nǚ职zhí工gōng在休保胎tāi假期qī间，用yòng人rén单位应yīng按照病假工gōng资zī标准zhǔn发fā放工gōng资zī 。
03
产假工

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