得安排其延长工作时间和夜班劳动用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定用人单位应当将本单位；一怀孕女职工的待遇有哪些怀孕的女职工 ， 在劳动期间内进行产前检查 ， 应当算作劳动时间女职工产假为九十天 ， 其中产前休息十五天难产的 ， 增加产假十五天 ， 多胞胎生育的 ， 每多生育一个婴儿 ， 增加产假十五天女职工怀孕流产；法律分析1用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动2女职工在哺乳期内 ， 所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动3在；予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动对怀孕7个月以上的女职工 ， 用人单位不
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