劳láo动法对孕yùn妇的保bǎo护的规定有1劳láo动合hé同关系的特殊保bǎo护 ， 女职zhí工在zài孕yùn期产期哺乳期的不bù得dé解雇2工作内nèi容的特殊保bǎo护 ， 对孕yùn妇的劳láo动时间劳láo动内nèi容都作出了一定限制禁止安排孕yùn妇加班 ， 规定不bù得dé安排女职zhí工在zài怀孕yùn期间；女职zhí工怀孕yùn期享受的待遇对怀孕yùn7个月以上的女职zhí工 ， 用yòng人rén单位不bù得dé延长劳láo动时间或者zhě安排夜班劳láo动不bù得dé安排女职zhí工在zài怀孕yùn期间从事国guó家规定的第三级体tǐ力劳láo动强度的劳láo动和孕yùn期禁忌jì从事的劳láo动怀孕yùn女职zhí工在zài劳láo动时间内nèi进行产前检查 ， 所；法律分析一不bù得dé安排女职zhí工在zài怀孕yùn期间从事国guó家规定的第三级体tǐ力劳láo动强度的劳láo动和孕yùn期禁忌jì从事的活动对怀孕

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