zài本单位工gōng作未满mǎn 。
法律lǜ分析一般bān来说 ， 这期间的de工gōng资zī发放不bù低于较低工gōng资zī的de80%法律lǜ依据广冬省工gōng资zī支付条例 第三十五wǔ条 非fēi因yīn劳动dòng者原因yīn造成用人单位停工gōng停产 ， 未超过guò一个工gōng资zī支付周期较长三十日的de ， 用人单位应yīng当按照正常工gōng作时间支付 。
有工gōng资zī ， 停职zhí是公司的de内部决jué定 ， 虽是停职zhí ， 但劳动dòng关系仍réng然存在zài可不bù付完wán全工gōng资zī ， 但仍réng须支付一定的de基本生shēng活费用或huò当地dì较低工gōng资zī标准zhǔn的de工gōng资zī当__单位需xū要对员_处以停职zhí查看的de处分形式时 ， 须_先明确员_的de_为是否构成__单位依法 。
工gōng资zī支付暂行规定第十二条的de规定 ， 非fēi因yīn劳动dòng者原因yīn造成单位停工

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