与yǔ创chuàng新岗gǎng位工gōng作zuò人rén员订立或者zhě变更聘pìn用合同tóng，聘pìn用合同tóng内容róng应yīng当dāng符合创chuàng新工gōng作zuò实际，明确合同tóng期限、岗gǎng位职责要求、岗gǎng位工gōng作zuò条tiáo件jiàn、工gōng资待遇、社会huì保险、合同tóng变更、终止和解除chú的de条tiáo件jiàn、违反合同tóng的de责任rèn等条tiáo款，双方fāng协商shāng一致，可kě以yǐ约定知zhī识shí产权保护等条tiáo款 。
事shì业yè单dān位可kě以yǐ设立流动dòng岗gǎng位，吸引有创chuàng新实践经jīng验的de企qǐ业yè管理人rén才cái、科kē技jì人rén才cái和海外wài高水平创chuàng新人rén才cái兼jiān职 。事shì业yè单

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