招聘|月薪8000也招不到员工？年轻人：都是套路，这是咋回事？( 二 ) 招聘

许多90后都知道这家工厂8000元高薪背后的故事。因此，当面对工厂招聘人员时，能够对他们说不，因为他们明白8000元的背后是一个又一个的套路。这就是为什么工厂很难以8000元的高薪招聘到合适的员工。

目前，劳动力短缺已成为国家发展中的普遍问题。从本质上讲，这是劳动力供求问题。这种矛盾不仅存在于企业中，也存在于第一、二产业中。随着国内经济的不断发展，对劳动力的需求越来越大。从结构上看，对高中端人才的需求正在扩大。
就目前的总量而言，对普通劳动力的需求仍然特别大。现阶段，国民经济发展水平和企业发展水平正朝着更好的方向发展，对普通劳动力的需求将进一步扩大。随着人口老龄化的加剧，劳动力供给问题日益突出，劳动力需求矛盾日益突出。

从结构上看，本科生、博士生和研究生的供给目前处于稳定状态，大专中专技术生成增长状态，但现在教育内卷越来越严重，普通劳动力无法满足。现阶段，招工难已成为一个社会矛盾。这种现象可能存在10年甚至更长时间。当然，高考分流可能会解决这种情况。企业不再面临招聘难的问题。为了提高企业的竞争力，传统企业也需要不断做出改变，转型更能适应社会的发展。
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