日前 ， 智联研究院发布《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》显示 ， 在电子半导体/集成电路行业平均薪酬前20城市中 ， 武汉位居第10位 。
电子半导体/集成电路行业平均月薪10783元
图源：智联招聘
据智联招聘统计 ， 电子半导体/集成电路行业平均招聘薪酬10783元/月 ， 高于全行业平均水平的9865元/月 。 电子半导体/集成电路行业不仅有技术支撑、政策支持 ， 还有广阔的市场需求 ， 因此“钱景”优于全行业 。
今年1-5月 ， 在电子半导体/集成电路行业平均薪酬前20城市中 ， 上海以16033元平均月薪排名第一 ， 其次是北京、杭州、南京 ， 行业平均月薪分别为15790元、13422元、12805元 。 武汉的行业平均月薪为10614元 ， 排名第10位 。
同时 ， 电子半导体/集成电路行业内部不同岗位的平均薪酬差异较大 ， 在收入top20的岗位中 ， 排在前4位的职业 ， 薪酬均高于3万/月 。 其中 ， 数字前端工程师、数字后端工程师收入更高 ， 分别为32312元/月、31130元/月 。 深度学习、模拟芯片设计等帮助行业摆脱被“卡脖子”状态的岗位 ， 比C++开发工程师、嵌入式软件开发等通用技术型岗位收入更高 。
集成电路招聘职位增速29.5% ， 竞争激烈程度低于全行业
智联招聘数据显示 ， 今年1-5月 ， 电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5% ， 高于全行业19.5个百分点 。 可见这一行业极具潜力 ， 处于上升发展阶段 ， 亟待补足“人才缺口” 。
与此同时 ， 对比全行业的求职竞争情况 ， 电子半导体/集成电路招聘竞争指数为44.3 ， 相当于1个招聘职位数可收到44.3份简历 ， 低于全行业47.2的竞争指数 ， 这也启示想要进入行业的求职者 ， 在充分了解行业信息、评估自身能力之后 ， 把握机会向“风口”进发 。
行业对人才需求高且“留才”效果显著
职场人的发展规划同样与行业前景密切相关 ， 有38.5%的集成电路从业者想跳槽去其他公司 ， 在选项中排在第一位 ， 高于全行业30.2%的水平 。 而想转行的从业者占比仅为17.2% ， 明显低于全行业的29.3% ， 并且也低于高技术制造业（23.8%）、生物医药/医疗（20.4%）、新能源（17.3%）等新兴行业 。
此外 ， 电子半导体/集成电路企业的硕士及以上学历者需求占比2.9% ， 高于全行业的1.3% 。 同时 ， 对本科生的招聘职位数占比为31.8% ， 高于全行业的23.2% 。 总体来看 ， 电子半导体/集成电路对高学历人才的需求高于全行业 。
从不同岗位来看 ， 仅9.1%的中级技术人员有转行念头 ， 占比低于初级技术人员（16.7%）、中层管理人员（24.2%） 。 这意味着 ， 电子半导体/集成电路行业对较资深的技术人才的“留才”效果较好 。
智联招聘相关负责人表示 ， 技术的迭代、政策的支持与引导、市场的勃发 ， 都使电子半导体/集成电路行业迎来新的发展机遇 ， 以充满活力的姿态持续发展 。 与全行业相比 ， 电子半导体/集成电路行业在薪资方面、工作环境上更有优势 ， 尤其是技术岗位发展潜力大 。 有志于进入电子半导体/集成电路行业的求职者 ， 可以通过各种招聘渠道了解行业信息 ， 关注相关政策、经济形势等 ， 并借助视频面试、直播招聘等方式 ， 与企业建立联系 ， 获得第一手岗位信息 ， 距离潜力行业与理想职位更近一步 。
（长江日报大武汉客户端出品 资料来源：中新网、深圳商报、北京青年报、南方日报 编辑整合：汪宇瑾）
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