fǎ规guī办bàn理没有 。
6、法fǎ律lǜ分析xī只要不是被辞退即合法fǎ用yòng人单dān位不得以任何违法fǎ行为wèi要求员工gōng自行离开或恶意辞退员工gōng用yòng人单dān位违法fǎ解除劳动dòng关系，劳动dòng者zhě可以要求用yòng人单dān位支付赔偿金，按照每做满一yī年支付2个月的de工gōng资标biāo准zhǔn进jìn行赔偿用yòng人单dān位有此行为wèi 。
7、第十二条tiáo 非因劳动dòng者zhě原因造成单dān位停tíng工gōng停tíng产chǎn在一yī个工gōng资支付周期内的de，用yòng人单dān位应yīng按劳动dòng合同规guī定的de标biāo准zhǔn支付劳动dòng者zhě工gōng资超过一yī个工gōng资支付周期的de，若劳动dòng者zhě提供了正zhèng常劳动dòng，则支付给劳动dòng者zhě的de劳动dòng报酬chóu不得低于当地dì的de

• 找兼职工作哪个网站好 找兼职工作哪个网站好找
• 职工养老保险能补交吗 职工养老保险能补交吗怎么交
• 职工春秋游 职工春秋游活动方案
• 轻松兼职工作 轻松兼职工作怎么找
• 女职工劳动保护法 2022年女职工劳动保护法
• 感觉自己被什么控制了 控制自己
• 职工社保住院报销比例 职工社保住院报销比例怎么算
• ofo教职工认证有什么用的简单介绍
• 会计兼职工资多少 公司兼职会计工资多少
• 大学教职工 大学教职工子女上大学的政策