法律依据工gōng伤shāng保险条例第十四条职zhí工gōng有下xià列情形之一的，应当认定为工gōng伤shāng一在工gōng作zuò时间和工gōng作zuò场所内，因工gōng作zuò原因受到事shì故伤shāng害hài的二èr工gōng作zuò时间前qián后在工gōng作zuò场所内，从事shì与工gōng作zuò有关的预备性或者zhě收尾性工gōng作zuò受到事shì故伤shāng害hài 。
工gōng伤shāng职zhí工gōng应享受的待dài遇职zhí工gōng治疗工gōng伤shāng的医疗费fèi住院伙食补助费fèi交通费fèi食宿费fèi康复治疗费fèi辅助器具费fèi护理费fèi等职zhí工gōng工gōng伤shāng期间可以享受停工gōng留薪的待dài遇，停工gōng留薪期一般不超过12个月法律依据社会huì保险法第三十八条 。
法律分fēn析在工gōng作zuò时间和工gōng作zuò场所内，因工gōng作zuò原因受到事shì故伤shāng害

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