法律分析1平等就业权利除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准2选择职业的权利在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业3取得劳动报酬的权利；第十四条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉举报申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼第十五条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法 。
女职工权益保护相关法律法规知识1、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准在对劳动者和工作人员进行晋职晋级评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女怀孕的女职工在 。
2、3劳动和社会保障权利即妇女享有平等的劳动权利和社会保障权利，妇女在月经怀孕分娩哺乳等特殊时期享有特殊保护的权利尽管现阶段在就业和职
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