fēn析股gǔ份制zhì企qǐ业破产职工gōng补偿方面主要是经济jì补偿金，按照zhào职工gōng的de在本企qǐ业的de工gōng作年限和平均工gōng资进行计算法律依据中zhōng华人民共和国劳动合同法 第四十七条 经济jì补偿按劳动者zhě在本单位工gōng作的de年限，每满一年支付一个月工gōng资的de 。
不存在了le应该是不存在劳动关系xì了le，但是该持有的de股gǔ份还是有的de劳动关系xì，是指用人单位与劳动者zhě之间，依法所确立的de劳动过程中zhōng的de权利义务关系xì用人单位，是指中zhōng华人民共和国境内的de企qǐ业个体经济jì组织民办非企qǐ业单位等组织 。
公司规guī定职工gōng正常的de调资晋级仍按照zhào上级劳动部门的de规guī定，结合企qǐ业对工gōng作业绩的de考核 在实行岗位技能工gōng资制zhì的de前提下，公司坚持多元化的de分fēn配形式比如，非定额人员执行计时工gōng资，按岗位技能工gōng资标准及出勤工gōng作考核情况发fā放工gōng资 公司的de 。