职工福利费需要计提吗职工福利费需要计提吗现在 _经验知识

修订后的企业财务通则实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福fú利lì费fèi ， 2007年已经计提的职工福fú利lì费fèi应当予以冲回截至2006年12月31日，应付福fú利lì费fèi账面余额不含外商投资企业从税后利lì润中提取的职工福fú利lì及奖励基金余额区。
1如题所述，按照现行财税相关规定，职工福fú利lì费fèi无需进行计提，对于所发fā生福fú利lì费fèi开支，直接列支于相应成本费fèi用当中，对于涉税情形，于年度企业所得税汇huì算清缴时予以核实清算2以上仅供参考，请予核实，依法操作。
不用职工福fú利lì费fèi的开支范fàn围 1 ，职工医药费fèi 2 ，职工的生活困难补助是shì指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助包括因公或非因工负伤残废需要的生活补助 3 ，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4 ，集体福fú利lì的补贴。
因此，职工福fú利lì费fèi属于没有规定计提比例的范fàn围在新准则下，如果有明确的职工福fú利lì计划，即有明确的金额和明确的支付对象范fàn围，例如公司有成文的福fú利lì计划，并通过员工手册等方式传达到各相关员工则可以计提应付福fú利lì费fèi 。
企业福fú利lì费fèi可以不计提借应付职工薪酬福fú利lì费fèi贷银行存款等借管理费fèi用销售费

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