职工问卷调查职工问卷调查报道( 二 ) _经验知识

设计的问wèn题越多越好，过多的问wèn题往往导致员yuán工缺乏耐心认真填写，从而导致填写的问wèn卷juǎn质量大受影响员yuán工满意yì度调查的问wèn卷juǎn设计可kě以通过17个纬度来进行从。
6、我觉得不应该用它作为劳láo务费用执行标准毕竟是职zhí工满意yì度问wèn卷juǎn调查有的职zhí工对领导不满他可kě能回答的够贴近实际或者说一些消极的因素所以说，不可kě以作为支付劳láo务费用的执行标准。
7、员yuán工满意yì度调查问wèn卷juǎn 尊敬的员yuán工您好！我们正在进行旨在提高公司sī管理lǐ水平更好适应未来发展的研究项目在此项目中需要了解公司sī的客观情况员yuán工的真实想法您的见解和意yì见对于公司sī未来发展至关重要，问wèn卷juǎn匿名填写，公司sī将以严谨的职zhí业态度对。
8、只要一来不是也就在不知不觉中就给这个调查问wèn卷juǎn给做出来了吗希望对你有所帮助但是也不一定就是正确可kě行的，可kě以再看看其它朋友更好建议和提议顺利就好。

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9、2如果你选择1题中的DE，那么您认为造成管理lǐ混乱的原因是A管理lǐ制度不健全 B管理lǐ制度健全，但执行力不够C工作职zhí责职zhí权不明确 D其他例如2 1您认为职zhí工工作效率A非常高 B较。
10、通常，进行员yuán工满意yì度调查时，需要对员yuán工的观念对企业价值观企业管理lǐ总体质量等进行了解研究发现，以下指标是影响员

职工问卷调查 职工问卷调查报道( 二 )

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