法律lǜ分fēn析夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护hù理lǐ假津jīn贴而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受shòu免费产检和生产减免以及生育津jīn贴夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常cháng 。
男职工护hù理lǐ假津jīn贴日支付标准，是根据其配偶生育的上一个月用人rén单位为其缴纳的生育保险费的基数除以30日计算 此外，在某些地方比如天津jīn，男职工缴纳了生育保险但是其配偶无生育保险的，配偶可以用该男职工的生育保险进行报销 。
男职工护hù理lǐ假津jīn贴是什么1、法律lǜ分fēn析男职工无生育津jīn贴无产假工资，只有带薪护hù理lǐ假符合国家计划生育政策的可享受shòu法定的7天护hù理lǐ假，再满mǎn足女方晚wǎn育条tiáo件的可享受shòu15天护hù理lǐ假护hù理lǐ假按照正常cháng工资发放生育保险是指妇女劳动者zhě因怀孕分fēn娩导致不能工作，收入 。
2、男职工无生育津jīn贴无产假工资，只有带薪护hù理lǐ假符合国家计划生育政策的可享受shòu法定的7天护hù理lǐ假，再满mǎn足女方晚wǎn育条tiáo件的可享受shòu15天护hù理lǐ假护hù理lǐ假按照正常cháng工资发放同时具备以下条tiáo件的参保男职工，可申请享受shòu一次性生育补贴1 。
3、各省生育保险规定中明确指出，男性陪

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