护hù产假工资由男方单位负担，享受shòu其正常cháng的工资，奖金，福利lì等待遇生育保险待遇由用人rén单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理lǐ，社会保险经办机构应当自受shòu理lǐ申请之日起 。
4、法律lǜ分fēn析男职工无生育津jīn贴无产假工资，只有带薪护hù理lǐ假符合国家计划生育政策的可享受shòu法定的7天护hù理lǐ假，再满mǎn足女方晚wǎn育条tiáo件的可享受shòu15天护hù理lǐ假护hù理lǐ假按照正常cháng工资发放法律lǜ依据中华人rén民共和国社会保险法第五十三条tiáo 。
5、一男职工陪产假津jīn贴标准是什么1男职工陪产假津jīn贴标准是1男方陪产假期间，用人rén单位一样需要向该男员工支付工资2陪产假期间工资一般需要按照当地的社会平均工资标准来支付如果该男员工的工资高于该地区的平均 。

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