动力|毕业两年被裁3次，去哪上班哪倒闭：克妻克夫算个球，我克公司( 二 ) 动力

这份工作一度让蓉蓉颇有成就感，在和家人及孩子的沟通中，蓉蓉体现出耐心和细心的一面，深受家长及孩子的喜欢。
然而好景不长，因为众所周知的原因，蓉蓉所在的教培机构倒闭了！
第三份工作，蓉蓉入职到一家公司做业务助理，悲催的是，没多久公司就关停了很多业务，蓉蓉又被辞退了......而咨询前的第五份工作，蓉蓉干了才几个月，公司就通知他们马上要解散了。
“我现在都开始怀疑自己了， ”蓉蓉说：“难道我真的是传说中的天煞孤星？”
我提醒蓉蓉，不要再用“扫把星”、“天煞孤星”这样的词语定义自己了。

从心理学角度来说，一个人的动力很大程度上源自于自恋，就是我们每个人都会认为自己是好的，而且是可以更好的。
可如果一个人开始认为自己是倒霉的甚至是“天煞孤星” ， TA就会不自觉地把一些偶发事件拿来印证自己的观点，从而逐渐失去前进的动力。
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要知道，我们在低谷的时候是很容易发现自己的一堆缺点的，但我想告诉你的是，你今天认为的缺点乃至劣势，未必是真实的。
这个时候我们需要做的，就是改变一种心态和思路，对过往发生的事情给予全新的描述及认定。
比如在蓉蓉这里，我们可以对过往进行这样的描述和认定——

蓉蓉从小到大是一个很让父母省心的孩子，她的智力一般，更没有什么资源和背景。但是这些年来，她通过自己不懈的努力顺利完成了学业。她很有勇气也很有行动力，毕业后尝试了不同的行业和领域。
她有过成就感的时刻，更有一颗顽强的心脏以及超高的逆商。 4年5份工作，虽然每段经历都以狗血的结果收尾，但这并不是她能控制的。她只需要从这些经历中总结并汲取教训，以后尽量不让自己陷入类似的困境即可。

瞧啊，当我们对过往进行重新描述和认定时，你会发现，原先那个你认为从头到脚都是缺点的自己，仔细看看，其实也是有不少值得肯定与认可的地方的。
这种自我赋能是极为关键和重要的，也是我们在低谷期需要的自信和能量。

一旦我们有了自信和能量之后，再重新审视今天的问题，你会发现其实并没有那么复杂。
1、“克公司”的背后，是选择和能力在作祟
当一个人的能力有限，眼光也不行，加上运气不好，在如今这个动荡的职业环境中，是非常容易出现“克公司”的现象的。
“克公司”的本质其实是：在你入职后，因为大环境或自身等种种原因，公司很快就撑不住了！
这个时候，如果我们能够选择那些“命硬”的公司，例如比较知名的实体行业头部公司（中石化、上汽、海尔、格力等），基本上不太会出现轻易倒闭的局面的。

而想要进入这样的头部企业或公司，首先就得让自己的各方面条件匹配它们的人才要求，这对于一个人的各项能力无疑是一个严峻的考验。
那些较早具备职业规划意识、能够尽早为自己的职业道路做打算的少数人，自然会过关斩将，选择一些靠谱的公司，确保自己的职业生涯得以持续的发展。
2、很多跟风而起的小公司，是最容易被克制的
曾几何时，由于资本和形势的助推，互联网创业公司满地开花......当时很多公司都想追风口成为那头猪，但事实证明，很多公司根本活不下来，就别提发展了。
3、自我提升不能停，累积可迁移的职场经验和能力是关键