|“老实人”在职场成贬义词，任劳任怨没人珍惜？毕业生认知被颠覆

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“老实人”原本是指心思单纯、性格大度，作风很踏实的一类人，一度是表扬别人的词汇。可是不知从什么时候开始，这个词变了味。
它成了木讷、被人利用也不懂反抗的代言，甚至有人把它跟“无能”结合在一起。特别是在职场这种人际关系相对复杂的场合。
倘若被同事和上司看成“老实人” ，那多半可能不是一种认可。反而代表着在别人眼里，你是一位不太适应职场的人。

入职才半年快要抑郁了，毕业生认知被颠覆：老实人反而不被珍惜？阿亮是一位普通本科毕业生，学的是机械相关的专业，毕业后顺利进入了老家某一工厂，担任办公室里一名小小的技术员。
从小被教导懂事和上进的他，向来是一名比较乖的男生。公司不大不小，总共有六七十名员工，而这届跟他一起被招聘到办公室技术岗位的，还有其他三名应届生。

阿亮属于表现最积极的那位。或许在我们平时的认知里，他大概应该是上级最喜欢的人吧。谁知道入职才半年，这位同学却表示快要抑郁了。
领导希望员工能在周六主动来公司加班。不过，大多也只有单位里少数“元老”才留下。阿亮却认为多表现没坏处，几乎每个周末都会主动过来。
以为换来的是上级的重视，想不到恰恰相反。首先是，平时其他几位新人都不愿意做的事，主管就会交给他。

【|“老实人”在职场成贬义词，任劳任怨没人珍惜？毕业生认知被颠覆】然后，别人上班有时明显在打发时间，却从来不被批评，自己已经忙的手忙脚乱，可稍微晚了一会儿就要被催促。
令阿亮更伤心的是，有一次他的家长生病了，所以他周六没有跟着加班，主管却表现出不满。或许是积累许久的困惑，令阿亮在这件事以后感到认知被颠覆。
自己从小就被父母教导做事要任劳任怨，可是，为什么他感觉自己的这些品质不仅没换来珍惜，反而不如其他几位毕业生受尊重。

老实人在职场成了贬义词，任劳任怨却没人珍惜？过来人：意料之中起初，阿亮以为这可能是上级在锻炼他。令他失望的是，他无意中听到主管跟另外一位部门经理讨论一项新的工作任务，应该委派给谁。
主管坦言“小童反应快、能力强” ，可经理提醒说：那位毕业生家里条件很好，出来工作也不是为了养家，你给人家安排太多活儿，辞职就又要重新招人了。

主管表示认同，直言还是交给阿亮吧，他是老实人应该会比较稳定。这时他才明白，自己并非受上司器重，而是觉得他不管接到什么任务都不会拒绝。
原来老实人这个词在职场里成了“贬义词” ，任劳任怨未必升职加薪，上司反而可能不断往自己身上“加码” ，这让毕业生非常困惑。
现在的阿亮已经离职，但他依然很不解：难道自己有错吗？可很多过来人却表示，他被这样对待也是意料之中。