昌邑|进过方舱的不要？上海现“奇葩”招聘门槛，或迎第二轮“离沪潮”( 二 ) 招聘

同时不能被忽视的，很多志愿者也是有工资的，所以就算是一个月找不到工作，也不至于会流落街头，而且更多的用人单位并不会设此门槛。也就是说“门槛”事件或许言过其实了。

总而言之，存在用人“歧视”的犯错方肯定是用人单位，但各界也应该给予他们一些理解。那么在这个问题之下，是否可以给很多没有去过方舱的应届大学生提供更多的就业机会呢？
上海或迎来第二轮“离沪潮” ，是否给应届生提供了就业机会？除了上海本地人，如果不能在此找到心仪的工作，又没能力支付高额的生活费，那上海或将迎来第二轮“离沪潮” 。那就很可能让就业市场出现大学生供不应求的情况。

对于想要去大城市打拼的大学生来说，这无疑是一个很好的契机。不过不得不接受的是，上海地区的精英汇集，大学生得带着真才实学才能脱颖而出。
那么大专生是否不能在上海落脚呢？事实是大专生在就业时虽然可选性不如本科生，但大专生属于技术工种，在应聘对口岗位时，优势不比本科生差，所以无论专科生还是本科生，找好定位都可以来上海。

笔者寄语：虽然很理解上海用人单位的步履维艰，但当看到这样“奇葩”的招聘门槛时，着实让人心寒。
今日话题：你如何看待这个招聘门槛？
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