布应yīng当向xiàng 。
法律分析公gōng司改制员工可以得到一定的补偿 一职工合法权益的维护hù 一企业yè改制方案必须提交企业yè职工代表大会huì或职工大会huì审议，充分听取职工意见其中职工安置方案需经企业yè职工代表大会huì或职工大会huì审议通过后方可实施改制企业yè理顺 。
权益维护hù 一企业yè改制方案必须提交企业yè职工代表大会huì或职工大会huì审议，充分听取职工意见其中职工安置方案需经企业yè职工代表大会huì或职工大会huì审议通过后方可实施改制企业yè理顺职工劳动关系社会huì保障及离退休人员的费用支付等，按有关 。
在今后的工作中，将逐步规范和补充完善职工安置有关政策认真做好职工安置方案的审核，加强监督检查，切实保障职工的合法权益加强失业yè调控和分类指导，加大重组改制和关闭破产企业yè职工再就业yè的工作力度，妥善解决职工安置有关 。
法律依据jù关于进一步规范国有企业yè改制工作的实施意见 第四条 第四款 切实维护hù职工的合法权益 一改制方案必须提交企业yè职工代表大会huì或职工大会huì审议，并按照有关规定和程序及时向xiàng广大职工群众公gōng布应yīng当向xiàng广大职工群众讲 。
国企改革中通过签订合同来保护hù职工的合法权益国有企业yè在改制过程中，必然伴随企业yè与职工劳动关系的一系列变化，包括合同的继续履行变更或者解除等，依法维护hù改制企业yè职工的合法权益，使国有企业yè改制工作在法律和政策允许的框架 。
国务院办公gōng厅转发国资委关于进一步规范国有企业yè改制工作实施意见通知，国有企业yè改制要切实维护

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