一参与决策权职工是国有企业的主人，国企改制的内容和方案，其有权利知道并参与决策职工通过职工代表大会参与国有企业的改制的各项内容职工代表大会是维护职工权益的重要途径，其产生和行使权利的方式是严格按照法律的 。
法律分析企业改制职工维权，可以有几种途径选择1首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是较有效的途径2可以选择劳动仲裁去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益法律 。
企业改制，如果损害了职工的合法权益的，职工可以通过下列方式来维权与企业协商向劳动行政部门提交举报投诉的材料或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等法律依据中华人民共和国劳动法第七十七条用人单位与劳动 。
法律分析国有企业改制必须维护职工合法权益经济补偿根据劳动合同法第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向 。
公司研究决定改制以及经营方面的重大问题制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议第一百九十条 公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算 。
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法律依据国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知 第四条 切实维护职工的合法权益 一改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公