国企在职职工死亡待遇国企在职职工死亡待遇标准 _经验知识

1、法律分析在职zhí员工因yīn病死亡待遇yù，一般由丧葬费抚恤金救济金供养直系亲属定期生活困难补bǔ助组成，丧葬费和hé抚恤金由城镇职zhí工基本养老保险xiǎn基金支付职zhí工因yīn病死亡待遇yù，目前全国guó尚无统一规guī定，所在省自主权直辖市对此有。
2、职zhí工死亡后，丧葬补bǔ助费按下列liè标准发给因yīn病或huò非因yīn工伤死亡的，发给当地上年度社shè会平均工资3个月，低于600元的按600元发给因yīn工死亡的，发给当地上年度社shè会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给一正式职zhí工的概念1 。
3、2丧葬补bǔ助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职zhí工平均工资的3个月计发3缴费年限满15年含视同缴费年限的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月费年限不bù满15年的，抚恤金为死亡时上。

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4、法律分析企业在职zhí职zhí工和hé退休人员因yīn病或huò非因yīn工死亡的待遇yù一丧葬补bǔ助费和hé直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和hé10个月社shè会平均工资一次性发给二供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补bǔ助标准。
5、一因yīn工死亡职zhí工的供养直系亲属，按照劳动保险xiǎn条例规guī定发给抚恤费外，对于生活上确有困难的，可适当给予补bǔ助划分生活困难的标准是居住在五类工资区的县含县以上城区的，每人每月低于三十至三十五元居住场镇的。
6、养老金是为了补bǔ偿在该国guó工作的公职zhí人员他们去世后，相关部分将支付一定数额的养老金公务员事业单位

国企在职职工死亡待遇 国企在职职工死亡待遇标准

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