1、为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决二参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照 。
2、法律分析丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给离退休退职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给法律依据关 。
3、1丧葬费厅级及以上人员含经批准享受厅级待遇的离休人员为4000元,其他人员为3500元丧葬费包干使用,节约部分归亲属所有,超支部分亲属自理2一次性抚恤金一次性抚恤金的数额,根据职工死亡性质确定,因病死亡的 。
4、法律分析因工死亡的,丧葬费按本企业四个月的平均工资发给,低于600元的按600元发给,凡有供养直系亲属的,付给一次性抚恤金,标准为死亡职工生前二十个月标准工资因病死亡的,丧葬费按本企业三个月的平均工资发给 。
5、会按照上年度的平均工资的10个月进行发放的对于亲属也是有一定的补贴的如果是孤寡老人或者是孤儿,在标准基
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