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【芯片管制附加作用：除了设备限制出口外，中国公民求职也受限制】这几天荷兰正式出台了限制半导体设备海外出口的法令 ， 这样美国、日本和荷兰正式形成了针对中国半导体技术封锁的铁三角 ， 考虑到这三个国家在半导体以及芯片领域的影响力和技术能力 ， 可以说出口限制会极大程度影响到其他国家在半导体领域上的发展 ， 这其中首当其冲的自然还是中国 。
不过可能很多人不知道的是 ， 除了一些设备限制出口到中国之外 ， 受到美国出口管制的影响 ， 甚至一些国家的求职者 ， 也会因为国籍的问题而无法被相关领域的企业所聘用 。 比如说荷兰的ASML就公开承认 ， 自己会拒绝多个国籍的求职者入职 ， 以避免这些求职者接触到美国的敏感技术 ， 而导致自己违反美国的法律法规 。
这个事儿说来还有点喜感 ， 是荷兰的人权机构爆出来的 。 之前荷兰的一个反歧视组织向荷兰人权机构提出投诉 ， 表示ASML的招聘有国籍歧视 ， 不允许一些国籍的人入职 。 而荷兰的人权机构负责监督和裁决荷兰国内的歧视投诉 ， 并表示在这起投诉中 ， ASML不会负有责任 ， 因为美国当局颁布的法规有时会在美国境外产生影响 ， 而ASML显然就要受到相应的约束力 ， 而不得不采用现有的招聘政策 。
ASML表示 ， 违反美国法规将导致其面临美国制裁的风险 ， 并可能致使自己的营运陷入停滞 。 而荷兰人权机构的裁决 ， 也让ASML表示满意 。 根据这一裁定 ， 除了伊朗、叙利亚和古巴 ， 还有中国、俄罗斯等约20个国家的公民也在ASML可拒绝的雇员范畴内 。 这就意味着这些国家不但进口半导体设备受到限制 ， 同时这些国家的公民要入职海外的半导体企业 ， 也是很难的事情 ， 至少涉及到高端技术的岗位 ， 是比较困难的 。
事实上 ， 这种事儿在去年美国发布新的制裁时 ， 在国内就已经有所体现 。 当时大量在国内的海外员工 ， 都因为美国新的法规 ， 而不得不离职 ， 特别是国内半导体企业的海外员工 ， 很多都离职返回了自己国家 。 现在荷兰政府除了进一步限制ASML 产品对中国出口的限制 ， 这些半导体相关企业采用新的招聘制度 ， 其实也是为了不让中国有获得相关科技技术的可能 。
根据荷兰正式公布的最新半导体设备管制措施 ， 其中要求先进芯片制造设备业者 ， 出口DUV（深紫外光）微影曝光设备都必须申请许可 。 虽然相关管制措施没有提到中国或ASML ， 但是相当于限制ASML的DUV曝光机出口到中国 ， 预计管制措施将在9月1日生效 。 当然ASML也发表了声明 ， 看起来最低端的DUV曝光机TWINSCAN NXT:1980Di还是因为技术相对落后 ， 有可能出口到中国的 。