作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期法律依据中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据；企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能 。
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4、法律依据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期一实际工作年限十年以下的；较长不超过24个月医疗期待遇也一样，基本上是按基本工资的50%左右发放的，具体需参照所享受的医疗期长短具体可参照企业职工患病或非因工负伤医疗期规定并结合当地政策了解自身相对应的情况；法律分析第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据中华人民共和国劳动法第二十六二十九条规定，制定本规定第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工