小姐姐|销售部长得最好看的小姐姐仍然没来上班，原来是因个人原因离职了小姐姐

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节后上班第四天，销售部长得最好看的小姐姐仍然没来上班，早会的时候总经理告诉大家，那个曾经连续两年的销冠，因个人原因离职了，大家听到后都感觉不可思议。

小张是16年入职的职业顾问，应聘的是一个接近尾声的项目，当时的销售经理看到她的简历时，还是比较吃惊的，因为很少有经验老道的置业顾问，会应聘即将清盘的项目。
她形象气质俱佳，个子稍微低了一些，但是配上她那张粉嫩的娃娃脸，让人看到以后都会不自觉得多看几眼，尤其是对于常年待在工地上的工程部员工，从她来上班的第一天，小张就成为了我们私底下议论最多的同事。
2017年2月。新项目动工，小张调到新楼盘，然后就开始展现出销售精英一面的风采了。

2017年，个人销售金额4600多万，项目公司年度销售亚军；
2018年，个人销售金额8000多万，项目公司年度销售冠军，区域年度销售亚军；
2019年，项目接近清盘，个人销售金额1400多万，项目公司年度销售冠军。
她的离职显得比较突然，可私下了解以后，自己才发觉，原来她的离开，是有迹可循的，更像是陷入了一场精心的布局。
2020年，公司又开了新的楼盘，她这次被调过去做了销售主管，虽然说是主管，其实也就相当于销售分组的组长，没有任何实权，反而多了一个小组考核。

今年复工后，公司根据项目存货及后续供货情况，制定了季度销售考核任务，并宣布实施末位淘汰制度。
小张作为小组长，个人任务量比组员们高了30% ，小组整体任务也比另一组高了20% ，这本就是极难完成的任务，小张私下找另一组的组长询问，那个组长对她说:
“你是销冠啊，而且咱们这个售楼部里，就属你资源最多，人脉最广，当初分组的时候，三分之二的老顾问可都是跑你组里了，能者多劳嘛”

小张听完以后，没有觉得不妥，反而觉得同事的这一番话，是在认可，激励自己，她想两个组的任务完成的几率都很小，责不罚众，倒时面子上过得去，就会相安无事。
然而事情的发展，完全出乎了她的预料， 3月中旬，公司管理层根据市场行情，以及销售情况，将季度任务下调了20% ，只有她的任务没动。
找领导谈话时，领导告诉她，作为销冠，作为公司老人儿，需要有敢于担当的勇气，要她起到模范带头作用，冲到最前面，带动好整个售楼部的气氛。

小张试图解释，但领导并没有给她机会，在她正发愁的时候，销售部工作微信群里，经理发出了这样一条信息：
“刚才与张组长的交流，让我深深地感到佩服和惭愧，面对如此沉重的任务，她不埋怨，不抱怨，直言不退缩，我相信在榜样的带领下，我们一定能顺利完成任务！加油吧，永不言败，相信我们是最棒的团队！！！”