小姐姐|销售部长得最好看的小姐姐仍然没来上班，原来是因个人原因离职了( 二 ) 小姐姐

小张看到这条信息，和群里同事们争先恐后回复地“收到” ，一下子像泄了气的皮球一样，一整天，她都没有打起精神来。
3月底，尽管小张仍是业绩最好的那一个人，但是她的任务完成量只有不到70% ，参加完季度总结会后，她向经理提出了离职，虽然心里很不舍，但却没有表现出任何地留恋。

认识小张这几年，一直觉得她是一个大方、开朗的女人，没有任何心机，只是很单纯的努力工作，努力挣钱，可是就这么一个人，突然地就走了。
小张走的原因其实很简单：职场捧杀，就是在领导和同事面前，将你抬得高高的，只要有一次工作上的失误，你就会摔得很惨。
职场上的我们，每个人都会遇到类似的问题，那么在我们面对“捧杀”时，应该怎么面对呢？
应该做到以下几点：
1、保持谦虚低调
任何时候，都不要因为有了一丝成绩，表现出沾沾自喜的神态，这样容易招人嫉妒，容易得罪他人，面对夸赞的时候也容易迷失自己。
我们要做的是保持谦虚、低调，工作有成绩，同事口碑又好，在老板们看来才是一个值得信赖的员工。

2、提高警惕，防人之心不可无
有句古话说得很好“无事献殷勤，非奸即盗” ，虽然用在职场上显得有些严重了，但是遇到对你十分热情的同事时，一定要留一份防范之心。
有一些不利于自己的传言，大多数都是从这些热情满满的同事口中流传出去的，那些跟你工作上有矛盾、有争执的同事，反而不会在背地里说三道四。

3、保持己见，头脑要清晰
千万不要在老板总是夸你的时候，接受自己工作时间范围内，无法完成的任务，你要清楚地认识到，老板与自己只是雇佣的上下级关系，他是绝对不会将你当做接班人培养的，重用你，只是觉得你还有更多的剩余价值。
面对这种情况，我们一定要学会委婉地拒绝，或者巧妙地谈判，如果能为自己争取到更多利益，工作辛苦一些，也未尝不可，毕竟我们打工就是为了挣钱，可是如果老板只想“让牛耕地，不想让牛吃草” ，那自己千万要保持己见，不能傻乎乎的埋头苦干。
其实在职场中，最重要的立足原则还在于自己本身的工作能力，但是如果能了解一些其他的职场技巧与攻略，说不定工作起来会更顺心呢。
【小姐姐|销售部长得最好看的小姐姐仍然没来上班，原来是因个人原因离职了】