另外就是注重员工的身心发展 ， 明白时代不断变更 ， 工作人员的素质也普遍提升 ， 以前混口饭的想法逐渐被抛弃 ， 企业与员工互相尊重才是解决用工荒的根本办法 。

作为求职人员 ， 如果在读书时没有把握住机会 ， 那么在进入社会后就要不断提升自己 ， 通过业余时间丰富自身技术修养 ， 努力转变工作找人的现状 。 在提升自己的同时不能好高骛远 ， 对于一些基础性工作要勇于尝试 ， 即便是没有技术含量也是可以锤炼人吃苦耐劳的精神 ， 这样如果遇到企业转型或者更好的就业条件出现时 ， 不至于出现机会来了自己抓不住的窘境 。
除此以外 ， 要明白企业的目的的都是盈利而不是做慈善 ， 为企业创造利益才是证明自身价值的最佳体现 。 希望在未来 ， 工厂与职员共同发展进步 ， 有朝一日 ， 工厂不再是低技术的社会底层工作代表 ， 每一个进入工厂工作的人员都能够拥有美好的未来！

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