硕士学位|一个硕士文凭的价值有多大？硕士学位

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爆炸式增长的考研的最终目标是报名参加研究生学习并获得 \"硕士学位\" ，这张文凭对未来意味着什么，它将给和家庭带来什么，以及它能如何改变生活？

许多学生目前在大学就读，正在攻读研究生学位，或者不知道研究生学位能给他们的未来带来什么，他们所知道的是，在选择如此之少的情况下，提高他们的教育是一个很好的选择，所以今天将谈一谈这个文凭背后的价值。

用于简历筛选
据权威数据显示，高校毕业生人数达到空前的834万人，其中39.48%的人在求职过程中投递简历11次以上， 7.15%的人投递简历50次以上，面对无穷无尽的简历，以及有限的人员，注定了简历筛选的速度非常快，甚至是两秒钟左右，在这两秒钟内，人员主要看学校和教育背景。

一家上市公司的高级人力资源师曾告诉我，他们首先筛选985和211学校的简历，如果不是，则筛选是否有研究生学历或有海外留学经历，因此，无论第一个学位是什么，如果至少有一个硕士学位，就可以保留简历，并将其送到下一个阶段，这样就离最终的成功更近了一步，至于随后的表现，文凭背后的实力很重要。

它是通往起薪标准的垫脚石
一家公司雇佣了一名本科生和一名研究生，从表面上看，两人都收到了offer ，但实际上两人的工资差距开始拉大，一般来说，硕士学位提供的起薪比学士学位多2000元人民币，在一些公司差别甚至更大。

以前，学生在国有企业周围找工作，研究生可以获得17万年薪，本科生可以获得15万年薪，这样平均算下来，其实每个月的缺口不到2000元，面对这样的工作还是要读三年以上的，毕竟如果缺口只有这么小，应该好好考虑一下，要么证明公司对研究生不够重视，要么证明这个行业对研究生的需求不高。

工作晋升符
也许在刚来的时候，知道自己是个研究生，可能会被称赞为受过高等教育，但是当工作的时候，会留下一个印象，那就是很年轻，精力充沛，充满活力，因此，许多刚刚进入职场的学生会觉得研究生学位对他们在找工作之外没有任何帮助，但这其实是非常错误的看法，因为还没有走到那一步，当面临升职或加薪时，如果和竞争对手势均力敌，研究生学位就是胜利的关键。

这就是为什么很多人在几年后果断离开公司，选择去读研究生，因为他们发现工作的天花板不是基于他们的能力，而是基于他们的教育，换句话说，研究生学位带来的这种隐性的晋升保障是一笔巨大的财富，重要的是能正确地使用它，而且渐渐地，督导员，甚至更高级别的督导员，也越来越多地接受了博士水平的教育，这说明在这个时代，高学历背景是必要的。