招聘|职场人与自己共同成长的地方都是一个可以展示闪光点的地方法华寺

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不管你已经成了职场人，或者想加入职场，这里都是一个可以展示闪光点的地方。向上汇报在向上汇报的时候，经常会将自己汇报了很多工作，也做了很多的事情，但老板却看都不怎么看，只关心做了什么。这就很苦恼了，领导好像已经知道了我的工作量，但却看都不看我汇报工作做得如何。这样做很尴尬。有时候，也许只是没有看到而已，大脑短路了而已。所以，一定要注意向上汇报一定要注意细节，既不能将事情汇报得太细，也不能漏掉领导关心的事情。否则，领导会反感。向下汇报如何向下汇报也是一个大家都必须熟悉的内容。向下的汇报就是向领导汇报了下工作的进度，向领导汇报了工作的结果，对下工作开展情况。

这个汇报不需要太多的表述，只要向领导汇报了，一定要将下工作做好就行了。不要有更多的表述了，否则，只会增加老板的反感。三、向客户汇报客户的汇报更多的是向上汇报的延伸思维，向客户传达你工作做得多好，客户满意不满意等等。领导听了你汇报的工作也许会很满意，但是，同事听了别人的汇报一定不会特别满意。有的同事会说，你做得太差了。这就好像一对夫妻有了第一次性高潮的感觉，但是，别的夫妻会不停地提出指点、提携、鼓励等等。很显然，你没有得到任何提示的回应，他们自然就会对你很反感。领导不用通过你来完成，你也不用通过领导来完成，都是工作。都是公司的业绩。

这也是，领导用了你，但却让自己失去了更好的机会。那要如何汇报才能说的过去呢？1.如果做不到及时做到及时汇报很关键，是职场人最必备的素质。我们都是普通人，没有那么高的修养，也没有那么充足的筹码。及时汇报是你展示你的价值的时候了。如果你能及时做出改变和修正，才能展现出你的价值。如果你能及时做出改变和修正，别人一定能从你的工作中发现其中的价值。如果做不到合理安排工作不管是领导、同事，在工作中难免会遇到很多难题。如果你什么都没做，在面对这些难题的时候，你一定会很被动。

【招聘|职场人与自己共同成长的地方都是一个可以展示闪光点的地方】特别是在遇到不如意的时候，更会不自觉地想要逃避。合理安排工作对任何职场人都是必须严格遵守的。工作可以安排得很多很杂，但一定要有重点和明确的指向，只有将自己的工作安排得有着明确的指向，才能使每个人都明白自己的工作要做到什么程度，才能不让自己陷入到工作的细节中。不然，领导和同事都要被工作搞得焦头烂额，因为每个人都无法确定，具体要做到多少的量，要做到哪些程度。