|在职场上做人比做事更重要

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职场的本职工作就是，为了在职场上提高自己的分量，让领导和同事重视自己，必须要把“听话”这样“最基础”的工作做好，因为在职场上做人比做事更重要。听话本质说穿了就是服从。无论做事还是做人，只要在“听话”两个字上没有做到位，结果一定是失败的。职场上领导安排你去做这件事，说明这件事你必须要做好，否则领导一定会下达相应的工作要求。所以，既然必须要做好，而且是在“听话”这件事情上没有做到位，那一定要努力想办法把事情做好。不然后果就是不得不接受领导安排的工作，做不好让自己的工作停滞不前，结果被领导放弃的时候，你很可能会把自己逼死，最后落个自己做事不利的下场。而很多时候，明明做对了这件事情，领导却因为没有把事情重视，而给你的评价是：“态度有问题。 ”这件事情本身没错，但这个评价的结果却是会很伤人。事情做错，那是因为态度有问题，让领导觉得没必要过多关注事情的对错，而在态度改进的同时，做事方法是否合理？有没有错误等等这些都应该想办法解决。职场就像一个生态系统，不管是做事还是做人，都要适者生存，只有这样才能够进步，否则你就是在给自己“开车” 。因为在没有生态系统的保障，你没有做事的态度，不会被领导发现，而在生态系统的保障下，你只要去做事，领导一定会发现并提拔你。

“听话”不是“不敢做事” ，而是为了做好事情有的时候听话也有可能给自己带来很多坏的后果，这就要看领导是否“识人”了，如果领导“识人” ，也是无可避免地要听你的意见或者建议，只是“听话”这件事情没有做好的人，要想“听话” ，那得自己进行反思，不要犯“被动式”的错误。不然，只是“听话”了，没有进行主动“进攻” ，结果必然是失败。有哪些“不敢做事”的表现呢？一.把事情做好放在心上，害怕做得不好，不敢担起责任有人会问：“只要领导发现我“听话”了，肯定会重用我。 ”其实不然，就算是有领导重用，他也没有义务去承担这个责任，更不可能让你去承担这个责任。 【|在职场上做人比做事更重要】工作是把双刃剑，可以让你获益，但也可以让你付出代价，所以， “听话”对你来说，是必须要具备的职场本领。二.不敢向上管理，不会主动“进攻”有的人不敢向上管理，认为上级不懂我，会把我给“消息”不到，结果是自己做不好，做不精，所以也就把自己推送到了前台，做不好的事情自然就交待给别人。那么，做不好的事情，如果让领导不懂，那么会带来多大的后果呢？领导“识人” ，不愿意把事情交给一个做不好事情的人.