|需要去学习、遵守，才能够更好的在职场成功

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职场虽有江湖，但同样有规则，只不过你更需要去学习、遵守，才能够更好的在职场成功。规则之一：领导交代的事情能按时做好能做好自然更好，做不好也不要苛责自己，反之就要提醒自己。曾经的同事，每天早上去单位，领导或者同事一定会交代今天的任务，例如要处理某某同事的事情或者工作；同事早做完了，领导就会在单位给他留下留位置，让他有时间处理那个同事的事情。当然，领导或者同事的事情只是一时的，但是要知道，这个领导或者同事可是对你有着不可抛弃的关系，要是他的事情做不好，那么你就更得小心了。
规则之二：明白自己和领导不在同一个位置，即使领导再好，或者再坏，也是职场中的人，他们是管理者，能力很强，管理更好，但是领导也存在，无法做到面面俱到，也就会出现很多遗漏，能做到公平，各回各家，各找各妈就好了。领导不在同你讲话时，你就要提前对好领导的位置，做好自己的本职工作；如果公开场合不行，私下里就可以和领导交谈，明白自己和领导不在同一个位置，要学会如何管理领导，而不能自作多情，把领导想的很完美，一旦出现了偏差，那么就是自己的责任了。规则之三：凡事不能盲目听取别人的意见当和领导或者同事在交流时，可以多听取同事的意见，尽量少听领导的意见。
并不是领导不懂，而是他可能在不同的方面有更高的见解，当你和领导交流时，他可能并不能够听懂你说的话，即使听懂了，也不能够与你完好的交流。毕竟他们是领导，也是管理者，对自己和你能够了解清楚事情会更好一些。规则之四：让你觉得别人关系很近，就有压力职场中很多人都喜欢和同事关系亲密，尤其在上司面前，甚至比领导还好，也有很多职场新人会产生和领导同事的情况，但是实际上，这都是不好的现象（特别是对公司里很多人而言），很容易出现矛盾，甚至会出现利益纠纷；所谓的“关系近” ，可能仅仅只是表面上看起来亲密，其实背后早已有了隔阂。 【|需要去学习、遵守，才能够更好的在职场成功】规则之五：为领导考虑，如果自己的意见被批评，就要及时转变意见有一些职场新人，他们在自己的职场不断成长，为领导提供了更好的方案，但这种情况只存在于心里，有时甚至会给领导留下一种“不尊重”自己的印象，这样的情况下，自己即使是做了多么好的服务，他们也不一定会把你的意见看得多重要，所以要学会为领导考虑，让领导认为自己能在提供意见方面比自己更上一层楼，而不是只知道提意见让领导觉得自己在敷衍。规则之六：注意自己的言行举止，让自己被领导尊重不管是在工作中还是在交谈中，都是要让别人感觉舒服的，说话办事要讲究技巧和方法。