大学生|?大学生“白菜化”，2200万缺口无人填补，只因工资低养不起家( 二 ) 本科生|招聘|大学

技工的工资虽然在外界看来高，但技工的工资和普通工人的工资相差不多，技工要拿到高工资，也需要上10个小时的班。当然，大多数是上到12个小时，并且，技工的工作强度同样高。如果工厂的设备发现故障后，技工也要在第一时间解决，不能拖慢生产的进度。 12个小时的高强度工作，让技工没有更多的精力去陪家人。
这7000+或者1w出头的工资，也不能给家人提供更好的物质生活。并且，这7000+或1w出头的工资，还是12个小时连轴转换来的。不连轴转，根本拿不到这些工资。
工厂给技工的待遇，技工们都看在眼里，工厂没有技工能行吗？当然不行，但工厂依旧我行我素。而身处行业内的技工，自然也知道自身的价值，所以，在累死累活没有希望地继续干下去，和转行找一个更轻松，更有前途的工作间，很多技工选择转行找个更好的工作。因此，工厂缺少技工，和技工离开这个行业也是有关系的。毕竟一个合格的技工，要3年的积累，更高级的技工要10多年的积累才能达到标准。

相比之下，日本和德国的企业对技工更好。这2国家拥有的技术工人更多，工业技术也比我国领先很多。其中，日本普通技工的月薪就有1.5w-2w元，比国内高出太多。高级技工的月薪更是达到10w+ ，并且，这些技工在当地的地位也很高，他们会因为自己技工的身份受到尊重。
现在我国的理论人才数量很多，这些人才的教育程度毋庸置疑。但这些人空有“满腹文章” ，但没有“一技之长” ，导致这些人找不到适合自己的工作。而缺少技术人才的工厂，对技术人才的重视程度又不够，缺少对技术人才的重视，甚至可以说是很不重视，因此才造成了2200万的缺口。
至于如何调整？实现公平和合理地对待技术人才，减少工作时间，增加工作效率，进而留住、吸引更多的技术人才到企业内工作，是需要解决的问题。对此，你怎么看？