00后|00后初入职场，一组“梗图”对比毕业前后状态，一整个人笑不活了( 二 ) 00后

不得不说，同时符合这些要求并且能够提供可观薪资待遇的，大部分都是年轻有活力，扁平化管理的企业，并且大概率都是行业的领导或者是创新者，也就是我们所说的大企业，明星企业或者是互联网大厂。
而招聘，又是一个双向选择的过程，你想进大公司，那大公司对你的要求可也不低。善于运用互联网工具，成为职场达人是一个大趋势。

为了解决大学生就业问题，将人才合理分配，还需做哪些努力年年喊就业难，2022年的毕业生岂不是更难，面对如此严峻的就业形势，我们应该如何应对，才能让自己的孩子未来在就业的时候不发愁呢？
一，中低分段考生。可以选择那些有强大背景的部属院校，背景比较强大，跟很多央企国企都有定向人才培养计划，布置好就业，就业还很好。

二，中低分段的考生。选专业的时候首先要避开那些名字听上去很高大上的，但实际对你这个未来并不好就业的专业。
比如哲学，心理学，国际经济与贸易等等，然后要避开工商管理，市场营销，旅游管理等的专业。选择那些比较实用的技能型专业，学习一门能够让自己安家立命的本领。

三，五百五十分以上的高分考生。可以选择符合时代发展的院校或专业，争取可以搭上时代的快车。
比如说强击计划，人工智能，自动驾驶，云计算，新能源，芯片儿等发展方向相关的专业，只要你好好学，毕业了那些最牛的科技企业都是抢着要的。

笔者寄语：选择大于努力，各位家长在未来帮孩子选院校，选专业的时候，一定要慎之又慎。