招聘|中小学教师有坏消息，学校招聘门槛更上一层楼，师范生：太难了教师|大学|中小学|小升初

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要说这几年最为热门的岗位报考项目，教师必然能登上榜单前三名。作为大学报考时的必选之一，直到毕业以后，家长和亲戚也会劝着你去从事相关职业，单单就教师职业的稳定和保障程度，就已经胜过其他的岗位了，再加上一年两次的长假期安排，让许多同学都在毕业后纷纷将其定为个人的就业目标。
【招聘|中小学教师有坏消息，学校招聘门槛更上一层楼，师范生：太难了】
不过，看似福利多多的岗位，报考的人数也是不容小觑的，特别是在教师资格证的报考放开以后，非师范生也加入了同台竞争的对比。如此一来，为了能够招到更有实力的老师，招聘的门槛和标准也在不断提升。
在教育的发展之下，有机会享受到高等教育的孩子也越来越多，在一定程度上也带来了大学毕业生人数的明显提升。虽然这样的现象能够带来提升社会素质的好处，但无形之中也加大了找工作的压力。
对于毕业生们来说，在大环境的影响下，可供选择的岗位似乎比以前少了很多，一些中小型企业在疫情的冲击下，也开始采取裁员的方法。如此一来，大学生们只好把希望寄托于体制内岗位，希望自己可以在一两年内上岸，无需再担心有失业的风险。

可是，现实和理想总是有落差的，体制内岗位看似条件不错，但能够在数万人的报考中脱颖而出，也确实没有想象中那么容易。再加上报名的人数屡屡突破新高，招聘单位也开始提升各类岗位的要求，以便更好地筛选人才。
中小学教师有坏消息，学校招聘门槛更上一层楼，师范生：太难了
比如，大学生们首选岗位之一——体制内教师，就在近几年的招聘中，有了明显的改变。在各个学校负责人看来，想要培养真正符合未来发展的高素质人才，教授的老师必须配备高等的学历和过人的能力，来自普通院校的大学生，似乎并不能满足校方的需求。

如此一来，在招聘教师的条件中，高学历和名校背景竟成了最基本的条件，像北上广这类的一线大城市，重点中学的老师必然要满足专业和院校的要求，不在985或211行列的，或者学历未达到硕士的，在筛选简历阶段就已经被淘汰了。

面对这样的就业环境，师范生们表示，想要考入体制内教师，实在是太难了！和那些拥有名校背景的毕业生相比，自己即便有不错的教学能力，机会也只属于名校的学生，现在只能通过学历提升来获取优势了。
我们能够理解这些师范生的无奈和苦楚，但仔细想想，随着社会的发展和变化，现在的就业市场早已渐渐拔高了应聘的门槛，就连本科在就业的时候，也会卡在学历或工作经验这些方面，更别说再低一些的学历，更是会因为种种条件的受限，只能从最基本的做起。
之所以会有这样的变化，其实跟当下的人才产出是有关系的，这些有能力又有才华的人多了起来，招聘的条件也会随之提升，就业的压力也会明显增加许多。