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每年的毕业季 , 都有一群小萌新们进入职场 。 同学们带着对未来的向往 , 带着青春的羞涩 , 很多事情 , 都并不了解 。 因此可能会吃很多哑巴亏 , 甚至吃亏自己都看不出来 。
很多公司都有自己的招聘套路和小陷阱 , 大厂会相对少一些 , 但条件也会更加苛刻 。 所以同学们是不是觉得很迷茫 , 不知道怎么办才好 。
这次笔者就给同学们详细地聊一聊 , 毕业后可能会遇到的职场陷阱 。 在此之前 , 先给同学们看一个真人真事 , 体会一下 。
女生找工作遇待遇陷阱 , 上海一公司6000底薪还要耍花招事情是这样的 , 女生地址在上海 。 已经两个月都没有合适的工作了 , 所以找工作的心态很急切 。 找到了一家合适
之前谈好的 , 底薪是6000 , 问了HR也说是6000每月 。 但是签合同的时候 , 就发现不一样了 , 这边的6000底薪 , 被拆分成了3个部分 。
合同下面有一排很小的字 , 6000的底薪被拆分成了:底薪+交通补贴+绩效奖金 。 这其中绩效奖金在入职的前半年是没有的 。
等到顺利地熬过了前半年 , 之后开始有绩效奖金 。 但此绩效奖金是要根据团队的完成度来下发 , 还不是个人的完成度 , 因此以后绩效奖金有没有 , 都是两说 。
因此这名女生很愤怒 , 想要告到劳动仲裁 。 但是自己毕竟还没有签合同 , 再加上真的很急切地想要工作 , 现在不能够浪费时间 , 因此就先搁置 , 去找其他工作了 。
这里面的同学们看出来什么了吗?这名女生有自己不得已的因素 , 那就是身在上海这样的大城市 , 没有工作 , 继续用钱 , 甚至申请劳动仲裁的时间都不想耽误 。
这就和同学们刚毕业时候的情况是一样的 , 这名女生遇到的 , 很可能是同学们以后都会遇到的情况 。 那这样做有什么问题呢?不是都能拿到工资吗?其实这里面区别是很大的 。
毕业生要看好合同在签字 , 不要太天真像这名女生这种情况 , 同学们会遇到什么呢?首先一点就是底薪变动之后 , 那部分绩效基本是拿不到的 。
其次底薪被拆分 , 意味着公司给毕业生缴纳的社保和公积金可能是最低档 。 这些都是同学们的切身利益 , 这里面还有一个点 , 是需要同学们注意的 。
刚出校园的学生 , 很多时候还会觉得有点不好意思 , 会充分地去相信公司 。 觉得面试官承诺的就是真的 , 其实不是的 , 要以合同为主 。
同学们要注意看合同里的每一行字 , 即使很小 。 因为这个关系到的是你的切身利益 , 并且未来一旦需要劳动仲裁 , 这就是你的证据 。
如果同学们发现 , 面试官说的话 , 与合同
校招的时候 , 学校会邀请很多对口的企业来学校招聘 。 这时候同学们可能觉得有学校把关 , 可以完全放心 , 其实并不是这样的 。
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