生肖|“混得还不如专科生”,985毕业生月收入4000,入职后还被降薪30%( 二 )



低于预期的薪资是怎么出现的呢?虽说应届生都有月入过万的梦 , 但站在社招市场上就会发现 , 这只是一个遥不可及的梦 , 要知道今年毕业生的平均薪资只有6000+ , 到手月薪三四千的同学更是大有人在 , 那么为何会出现这种情况呢?主要是三个因素导致的 。
●专业起始薪资存在差异
小K在社交平台上虽然没有透露自己的专业 , 但从言语之间也不难发现他应该毕业于冷门学科 。

此外 , 评论区里也有人提到 , 目前像旅游管理等专业的毕业生大多都处于“家里蹲”状态 , 而热门学科电气工程则能达到年薪18万的水平 。 这样看来 , 专业确实是决定同学们就业难度和薪资“高度”的重中之重 。
●所处城市会造成起薪差异
众所周知 , 薪资水平是跟当地消费与物价水平挂钩的 。

同样是一万的薪资 , 放在北上广深就比较寻常 , 而放到二三线城市 , 想拿到基本比登天还难 , 没有时间沉淀以及过硬技术的普通人 , 甚至一辈子都没达到过这样的标准 。
因此 , 同学们如果实在追求高薪 , 那么不妨尝试落脚于一线或新一线城市试试看 。
●职场新人都会从基础做起

在职场一展宏图的愿望谁都有 , 但想要达成这一目标却需要一个积累的过程 , 而刚进入职场的应届生还需要时间和历练 , 因此企业开出来的薪资普遍不高 , 关于这点 , 同学们心里要有数才行 。
结语综合来看 , 在求职这件事上 , 22年应届生正面临着“前有狼后有虎”的局面 , 但大家在降低个人就业期望的同时 , 也不要因为求职难而瞎凑合 , 或者频繁转行换岗 。

【生肖|“混得还不如专科生”,985毕业生月收入4000,入职后还被降薪30%】要知道 , 职场“沉没成本”不是说说而已 , 如果浪费了过多时间在无意义的事情上 , 到头来反而容易给未来发展帮倒忙 。