生肖|职场规则之一：不抱怨不怨恨运势

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职场规则之一：不抱怨不怨恨，只学会如何正确处理冲突对事不对人，是职场人在工作中能力需要最好的体现。当工作上遇到问题的时候，我们通往办公室的路，很长。有的人会埋怨领导、其他同事不理解自己，不理解自己的工作没有得到及时的反馈，自己的努力总是得不到相应的认可。那么我们现实工作中有没有遇到那种让领导都觉得自己为难的人呢？当然有，这种人就是只会抱怨，不会为自己的无所作为的行为找理由的人。在职场上他们总是让领导觉得自己付出了很多，却收获了一些无形的损失，对领导的态度也开始冷淡了，甚至还会主动给领导写长信。
主动说明自己工作中的困难，主动表态自己自愿让步的心意。其实，在这种状态的时候，领导的内心早已毫无波动。他们只是为自己的行为找了一个看似合理的理由：“你看这不都过去了吗” ， “都说你能力好，要不也不会让你做出这种事情来” 。其实职场上经常碰到那种只会抱怨，什么都觉得自己吃亏，最后却看似自己吃亏的领导，他们心中早已对自己产生了否定。其实，工作就是工作，无论是否是自己错，领导的内心想法都是一样的。既然自己无所作为，就请尽快让领导了解自己的真实想法，领导对你的看法，一旦出现了变化，不需要再过多的去强迫自己，去改变自己的看法，而是需要去改善工作上的方法，寻找合适自己的方式去沟通。
职场上有一句名言，叫“有什么说什么，不要管别人怎么说。 ”不管领导是否表态支持，要做的就是先改变自己。不要让自己的态度变得越来越消极，越来越悲观，这些对自己的工作没有任何的好处，只会让自己在工作中丧失信心，将工作做的一塌糊涂，从来不去思考自己的问题所在，最终丧失了前进的动力，最终只能让领导看到你的这些抱怨。职场规则之二：把别人的想法当做“耳旁风”职场是一个复杂的地方，我们总是在为生活而奔波，不得不做一些事情。无论是工作，还是人际，我们都会遇到一些事情需要我们去做，总有人给意见。 【生肖|职场规则之一：不抱怨不怨恨】给建议让我们往前走一步，也许前面是一片荆棘小径，也许是一道光明大道。当遇到别人的意见，总是抱着“耳边风”的想法，你当真让别人的意见“作用” ，为了让自己的工作更顺利，我们需要把自己的想法当“耳旁风”了，这样不仅能更快地走出自己迷茫的前行，还能让这个过程更快地结束。在职场上你可能遇到不少的压力，让你觉得别人都这样，怎么坚持到最后成功的只有自己，这只能让你觉得难以前行。或许这只是自己在逃避问题，又或许自己还是自我感觉良好，总之是不够努力，最终让路上的“朋友”越来越少。