gary|明星考编轻松上岸，普通人败在「投简历」这关( 二 ) 求职|高考|我的解放日志

谁都知道这两家公司正是业内竞争对手，任凭小鱼再没有职场经验，也能品出招聘单位的用心。
遇到套消息的也就罢了，就当拿8块钱地铁费和三个小时的通勤时间换个心眼。
但无效面试比比皆是。
比如明明面的运营岗，却要求必须出镜，不知道以为招的是网红博主。
比如，明明中传研究生的学历都摆那了，还要问高考成绩。
更离谱的是，好好一个职能岗，面试官还要你报身高......

图源：《我的解放日志》
小鱼吃了太多“乐观”的亏，但也不能全怪她心大。
毕业之前，小鱼已经在一家大厂实习，并且对方口头的确承诺过，毕业之后就直接转正，签正式劳动合同。
这个“保底”选项，确实在一段时间内，免去了小鱼的焦虑。
但其后的变数打了她一个措手不及。
实习一个月后，公司改口：今年不打算招应届生，还是更偏向找有工作经验的。
事实是否如此，谁也不知道。毕竟大厂裁员，缩减甚至封锁HC的操作，已经见怪不怪。

图源：《未生》
而被爽约还真不是最糟糕的。口头承诺算什么，发了offer照样能反悔。
据小周了解，很多毕业生在毕业前本来已经找到了工作，也拿到了offer ，于是就会顺理成章地和学校签三方就业协议。
一旦协议签订，在学校的公开数据上，就代表这个「学生」就业成功。
但就怕用人单位毁约，发了offer还拒绝聘用。
如此一来，学生也就失去了应届毕业生身份。
这对于找工作、考公、考编都会产生影响，甚至错失一些本来属于应届生的优惠政策。
「这样的情况多吗？」
「多」，小鱼、小周、Gary三位接连应声。
「那这样没有人保护这些毕业生吗？」
「这么多人保护得过来吗。」
是的，现实永远比制度和道义更具有“实际指导性” 。
不是不维权，是无暇维权，纵然二十出头攥着大把青春，也承担不起更大的沉没成本。
毕业生能做的，只有调整状态，投入到一次次简历投递和面试中去，否则仅剩不多的机会就更难争取。

选择，考公还是新赛道？
是得想想别的出路。
「宇宙的尽头是考公/考编」，这句至理名言，治好了多少年轻人的「叛逆病」。
60后、70后的铁饭碗论，几乎成为两代人思想观念博弈中，上一辈人胜利保留下的唯一金律。
Gary今年27岁， 2017届毕业生，毕业于湖南某一本学校，先后在几家top大厂都有过就职经历。
即便如此， Gary还是尝试过考公，并且不止一次。
他原本也是擅长考试，几次笔试成绩分数都比较突出，其中两次都进了面试。
甚至最高的一次笔试达到了140分，但最终还是在面试环节被刷了下来。
「我可能真的没有这个命」， Gary如此调侃道。

图源：中公网站
如今，毕业生选择考公的概率有多大？
20届毕业生小淇描述，他们一个班30多个人， 17个都报考了公务员。
去年和她在同一家公司实习的5个实习生， 4个都在备考。
考公，无处不在。
考上的概率又有多大？
「至少我身边目前为止，只有一个成功上岸」，小淇如实回答。
理智一点看，学历再优秀、条件再过硬的年轻人，把宝压全在考公上都不是明智之举。
无论是应届生，还是已经有几年工作经验，面临当下如此混沌的环境，反应要快，动作要快，决策也要快。