gary|明星考编轻松上岸，普通人败在「投简历」这关( 三 ) 求职|高考|我的解放日志

Gary是经受过大厂教培行业覆灭的那一拨人，从上一家公司离开后，迅速转投到新能源行业。
据他回忆，当时面试共分为六轮，每轮20分钟。幸运的是，他通过所有面试，已经敲定这家大厂的工作。
但offer迟迟没有下发，据公司解释，因为上海疫情等各种因素， offer暂停发放，可能还需要再等上一段时间。
心里多少还是有些忐忑。一天没有入职，一天就不算真的「有工作」。
直属上司每隔几天会联系他一次，问问还能不能坚持，有没有生活困难。
这样的联系，也成为了Gary当下唯一的强心剂。

图源：《我的大叔》
不算明朗的就业大环境下，每个人都使尽浑身解数，谋一条生存之道。
有人换赛道，有人继续咬牙坚持，有人则被迫使用缓兵之计——升学。
本科金融专业的应届生小周，已经决定出国读研。
「我们这个专业，卷中之卷，本科生就业机会非常少」，这也是小周决定出国读研的重要原因之一。
之所以选择出国读研，一则是该专业国内考研难度大，二则国外读研周期较短，一般一年就可以毕业回国。
如果条件允许，倒也真是个办法。

伪装性躺平，持续性焦虑
就业市场的残酷之处在于——
所谓优势，不是你以为自己的绝对条件多好，而是你的相对条件能高出别人多少。
依旧以小鱼为例。
中传研究生的学历，怎么都算是漂亮的。
但他们去电视台面试就会发现，大家都是中传的研究生，所谓的优势，在一个特定的环境和层次下，就会被互相抵消。
原本的竞争力也就不是竞争力，最多是一块儿基础的敲门砖。
就业市场总是可以用一系列不确定的遴选机制，将优秀者们的已知优势，变成一个未知筹码，进而将其贬为「平庸」。
在就业形势不怎么乐观的当下，更是如此。

图源：《我的解放日志》
然而最不可抗拒的，不是就业者之间的竞争，而是就业环境本身的失序。
不是所有人都聚集在北上广深，也不是所有毕业生都能一朝进入正规的公司，且不论是不是大厂。
据Gary了解，长沙本地很多公司，会把常规的，法律规定的五险一金，列为岗位福利待遇作为吸引求职者的重要条件。
这是因为，更多公司不会为其缴纳五险一金，或者口头承诺入职半年或者一年后才能缴纳五险一金。
再比如，在国内某二线城市工作的小淇，公司不但延迟缴纳社保，还实行做六休一的工休制度。
觉得压榨吗？当然。但还要这份工作吗？
「不要这工作，我一个大活人难道在家吃闲饭啊」小淇无奈说道，这也是很多毕业生的共同心理。
从迈出大学校门的那一刻开始，无论是你有多少生存能力，似乎都标志着「一个独立人」的诞生。
小淇从去年毕业开始，因为所在城市疫情不断反复，加上需要备战考公等各种原因，都没有出去工作，断了收入。
每天在家不但要复习备考，还要承担起家里做晚餐的任务， “毕业了，还靠父母养，实在没法厚着脸皮吃闲饭了” 。

图源：《二十五，二十一》
如果听到亲戚家的孩子，或者是同学考上或者找到工作，这种焦虑就会更加深重。
自我怀疑和否定也都会随之而来， “我难道真的那么差吗？”
不喜欢毕业后的同学聚会，更反感逢年过节时的走亲访友。

图源：《我的解放日志》
而焦虑到一定程度，人就会触发摆烂的自我精神保护机制。