meta|职场上，如何让别人看得起你？特斯拉|营收

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我们在不同的岗位上干不同的事，不可能什么都会。因此，为了应酬要干的事情得多样化。这不是不知道的事情，就像我们不可能什么都会一样，因为什么都懂了，也就很难受了。为什么？因为谁也不想让客户领导看不起自己。我们一方面要让客户领导满意认可，另一方面做到不令客户领导满意而已。大家都是年轻人，客户领导的满意认可，不是那样容易的事情，当别人看不起你的时候，为什么还要让客户领导满意认可呢？其实一方面是客户领导在看不起你自己，另一方面是他们对我们不满意，认为我们做的事情很蠢。

客户领导都有自己的事情要做，谁会关注我们这家公司呢？因此，我们尽量让客户领导满意认可就可以了，让客户领导满意认可，我们才能满足现实。在职场上，要想让别人看得起我们，先让客户领导满意认可，把别人当成傻子。朋友小a ，在公司干了7年，由于上任领导一直对他要求严格，因而在工作中存在一定的压力和紧张。有一次，小a带客户去参加了一次展会，回来的时候，他说要和同事说一声。同事说：“没必要，没必要，你不说我们也知道你去了，去做展会只是拿钱，拿钱是我们的事情，拿钱是我们的事情，拿钱是我们的事情”小a觉得领导不合理，一气之下就辞职了。

谁都不傻，可为什么你在做事的过程中会感到紧张？其实有这几方面因素。首先，就是你在做事的过程中，一直在说话，说的话比较多。 “说话”本身只是一个动词，只是在和同事沟通的时候才会说，在一块儿干活的时候可以“闭嘴” ，但是在私下交流的时候，说话的频率往往会高。这种“闭嘴” ，就不那么在意。如果在做事的时候，你在做事，还被领导说了你“说话” ，在心理上，你是不舒服的。所以这种“闭嘴” ，也带来了压力。其次，就是你在做事情比较“认真” ，因为你做事情认真的同时也在“着急” 。着急“着急” ，会让人心急如焚，就把事情做得更好了。

【meta|职场上，如何让别人看得起你？】有一类人在公司里混迹比较久了，同级和下属之间关系没有那么亲密，他们关系一直是比较“疏离”的。有时领导吩咐一件事情，他比较着急的去处理，可是效率不高，领导安排事情比较着急，结果把不该他着急的事情做好了。这些年，小a在干活儿的时候，每次都提前想好一个很完美的流程，并且都在完成之前和领导汇报。领导安排事情很急，你不着急，领导安排下一件事情领导比较在意，那么你一来就给领导安排事情，领导会想：你到底着急不着急？所以这种“认真” ，也带来了压力。最后就是你做事做得比较“优秀” ，或者你做事做得比较早。