|职场中，大多数人，都有自己的脾气

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不怕吃亏，但怕被人抢占工作；不怕犯错误，但怕自己得罪人，领导不再重用你了；不怕吃亏在领导面前，怕领导让你不好过。事实上，很多人正在走向极端，自己不知道怎么办才好，也许正因为不知道怎么办，才要在职场中多多磨练，早日成为自己所向往的那种人，或者说，早日“修炼”到“佛性” 。对于有些人来说，能够做到事事忍让，以和为贵显是一种美德，但是能做到这样的人太少了。我想说，以和为贵但在关键时刻不要放过的人毕竟是少数，也许他曾经无法忍受，最后选择了以和为贵，但是对于其他人来讲，忍让才是常态，能够一直忍让的人都太过于善良，他们无法在自己的路口选择拒绝。
职场中，大多数人，都有自己的脾气，但是有一类人，却很难做到事事忍让，他们只会尽力压制自己的情绪，很少对领导的要求表现出强烈的抵触。我想说，这种“事不关己，高高挂起”的人，在职场中太常见了，只要发出和领导直接谈话的信号就好了，其他人都会表面上和气大气，其实私底下暗暗着急，这类人其实很难做到事事忍让，因为大多数人是一种“利己主义” 。对于职场人来说，压抑自己的情绪，其实是一种非常不好的性格，因为这样的性格导致职场中很难有一个团队氛围。职场中有“忍”这个字，但是“忍”的前提是有必须的能力，必须要具备一些基本的能力才行。
领导的情绪不是无缘无故就产生的，也有必要有一个“忍”的过程，所以在领导面前需要让自己的形象得到体现，也要让自己的努力得到收获，要有一丝成就感。压抑自己的情绪会让自己疲劳，情绪压抑太久的人更是这样，所以在领导面前要适当地表现出自己的一些强势，领导的情绪自然也就受到影响了。不管怎样，能够做到忍耐的都是职场老兵，他们经历过不少风雨，并且能够坚守住自己的信念，只有这样的“忍” ，才能让自己有一天有一个好的归宿。职场中的小人有很多：心眼小、记仇、势力、妒忌等等。所以我们都应该做到以和为贵，让自己的内心变得强大起来，尽量让自己少一些烦恼，那些让自己压抑的人其实让自己变成更好的人才是正确的选择。 【|职场中，大多数人，都有自己的脾气】职场中不怕吃亏，但怕抢占了自己的职位。不怕吃亏，是指在职场中吃一点亏都不怕受累；不怕抢占了自己的职位，是指在职场中吃亏没有别人多，但是你想升职加薪就不怕吃亏，因为别人只是抢人家的位子，而不是抢你的位置。当自己不会处理人际关系的时候，别不好意思开口；当自己遇到麻烦，别不好意思求人帮忙；当自己无法解决的问题也不要怕别人来帮你解决。学会在职场中善解人意，是一种能力，也是一种境界。