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在开展人才宣传月活动中 , 曹妃甸区三农场依托《唐山凤凰英才人才政策3.0升级版》 , 用最优的政策吸引人才 , 以最好的服务留住人才 。 为乡村振兴提供了智力保障 。
一、健立人才工作“导航仪” 。 为做好人才工作 , 农场党委高度重视 , 先后四次召开人才工作会议和培训班 , 就搞好人才工作宣传月活动 , 进行了认真安排部署 , 并将人才工作纳入农场工作要点 。 成立由党委书记、场长为组长的人才工作领导小组 。 同时 , 出台《曹妃甸区第三农场人才工作方案》 , 细化责任分工 , 落实责任到人 。
二、畅通人才服务“快车道” 。 采取线上+线下多方式做好人才政策宣传工作 。 线上 , 通过农场村、居群众微信群 , 推送《唐山凤凰英才人才政策3.0升级版》宣传单 。 线下 , 充分发挥农场网格化管理优势 , 利用场、村大喇叭广播、宣传栏、悬挂宣传条幅、发放宣传单等形式 , 广泛宣传 , 做到家喻户晓 。 组织网格员进村入户发放《唐山凤凰英才人才政策3.0升级版》宣传单、宣传手册 , 面对面进行政策解读 , 耐心答疑 , 将优质的政策传得广、讲得细 。 活动中 , 共推送微信宣传消息200余条 , 发放宣传单、宣传册500余张 , 受益人数达640人 。
三、打造人才求职“助推器” 。 农场组织人员走访各企业 , 了解各企业招聘动向及招聘范围 , 细化招聘信息 , 分类造册 , 安排专人管理 , 定期回访实时更新 。 同时 , 农场、村(居)网格员进村入户走访 , 对辖区内高校毕业生及即将毕业生进行逐一摸排 , 了解就业意向 , 登记造册 , 建立农场人才信息库 , 采取定期不定期回访 , 及时了解人才就业情况 。
四、架起人才企业“连心桥” 。 以农场、村(居)综合服务大厅、站为平台 , 发布企业招聘信息 , 帮助协调人才与企业对接 , 打通人才服务最后一公里 , 让人才、企业求职招聘不出门 。 并根据企业招聘细化分类台账 , 结合农场人才信息库 , 对照企业所需人才类型 , 挑选相应所学专业人才、科学分析、精准对接 , 提高本地人才回巢落地率 。
【曹妃甸|曹妃甸区三农场四举措助推人才宣传月活动】唐山市曹妃甸区三农场党委办:李白露 杨文海
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