大学生|公务员迎来“大量”扩招，需招聘19万人才，大学生别错过了机会！( 二 ) 招聘|考试|招生

招录人数的数量选多不选少。根据历年的报名数据统计，有些职位的应聘人数达不到空缺比例或无人关心。你可以关注这些职位，看看你是否符合招聘条件，选择一个职位的重要因素是被录取的概率。
2.选择最适合你的职位
在满足报名要求的前提下，限制越多越好。如果有符合特定专业的职位，我们必须考虑走专业道路，以增加录取的可能性。在特定专业有特定要求的职位是理想的选择，对职位条件的限制越多越好。例如，职位限制、专业和专业领域的相关证书。这样的职位竞争很小，很容易找到，而且工作与专业相关，一定很方便。

3.留意备注
在择业过程中，最容易被忽视的是“备注” 。 “备注”虽然简短，但包含了每个用人单位的“就业导向” 。在“备注”中，经常反映以下要求：证书要求、4级和6级要求、服务期要求、加班等特殊情况。然而，这些备注都带着有深刻的含义。

总结：我希望每个学生都能在清楚地理解之后做出决定。乡镇公务员虽然有优势，但也有劣势，有许多空缺职位是有原因的。既能胜任本职工作，又能吃苦，乡镇公务员仍然不同于城市公务员，他们可能需要更加努力地工作。每个大学生都应该慎重考虑，并征求父母的意见。毕业生要找到合适自己的工作，并且是自己喜欢的工作，这样才有可能取得更好的成绩。