|在职场行为上也是要讲“规矩”的

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【|在职场行为上也是要讲“规矩”的】
职场是江湖，在职场混个十几年以上都难免会经历一些事情，这些事情能给人带来的是福利，比如给公司带来盈利，给自己带来经济上的利益。那些不能给自己带来福利和利益的事情那就需要警惕，甚至远离，否则会给自己带来不必要的麻烦。我们经常讲人不为己天诛地灭，其实还有再进一步说，钱不是万能的，但没了钱什么都是白搭。 1、“不要贪”职场中，只要有利可图，多数人都会铤而走险，为了不费脑力费时间，所以都会去做那些一时间回报率高的事情，比如“吃喝玩乐” 。 “吃喝玩乐”看起来是人类社会的常态，但是，在职场行为上也是要讲“规矩”的。
职场中有许多小规矩：比如，下属的工作按照领导要求执行后，领导一般都会签字，有领导签字支持，下属会相对放心些。有些领导对下属要求严了，自己心里总是不舒服；有些领导还不给下属太多“特权” ，下属难免“起鸡皮疙瘩” 。职场中有很多事情都要遵守基本的职场规则，如果一些小规矩都难以遵守，那么公司也就不存在任何意义。 2、不要打亲情牌对于一个职场人来说，有一个亲戚帮着干活是件好事。因为帮着干活的人也会有利益，不管是钱还是人情。这里所谓的帮着干活，不是一味的付出，而是在你拿到一些利益的时候不会忘了“帮忙” ，这样既满足了别人的利益，也满足了自己，何乐而不为呢？
如果还是“只要钱” ，不讲亲情的帮忙，那么这样的人就不能给以重用。而且，打着“帮忙”的幌子想着不付出时间和劳动，然后从他人那里索取好处的人，早晚是会被清理掉的。 3、不要讲人情“帮忙”要讲“人情” ，否则你会吃亏。一个人做事，没有良好的人缘，不管做什么事情都一定会遇到阻力，不用说别人就会推开你，甚至一些看似不是很费力的事情，都会无故受阻。讲人情，不是让你巴结领导，而是在你付出劳动和时间的同时，不要忘记给别人一些“安慰和帮助” 。对自己的生活不要斤斤计较，更不要“不计代价”地占小便宜。不要“卖惨”职场中，每个人的都是独立的个体，每个人心中都有自己的想法、标准和答案。为什么某些领导爱讲人情，因为他们想维系人与人之间的感情，对于领导来说，他不希望职场中出现“冷漠” ，最怕就是“热脸贴冷屁股” ，只有“卖惨”了，大家都会来安慰你，让你不那么寒心。而且，在职场中， “卖惨”并非真心的，而只是在感性的驱使下寻求“同情心” 。 “卖惨”也是职场中必要的一个常识，如果只是对领导“卖惨” ，那么领导也会很无奈。前段时间我问了一个职业朋友：你觉得中国现在哪些行业最是高利润行业？